根据原省人事厅《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》（陕人发〔2006〕10号）、《旬阳县2009年事业单位公开招聘选调方案》及旬阳县事业单位招考领导小组有关会议精神，按照公开、公正、平等、竞争、择优的选人原则，扩大选人范围，保证新进人员素质，根据当前大中专毕业生就业形势和促进大学生就业的有关政策，结合目前财政系统人员编制情况和工作需要，经县事业单位公开招考工作领导小组研究，决定面向社会公开为财政系统下属事业单位招聘工作人员。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘名额

2009年计划为财政系统下属事业单位公开招聘10名工作人员。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

已在旬阳县人劳局所属的人力资源开发中心办理报到登记并领取《求职登记证》的旬阳籍2009年及以前未就业的全日制普通院校财经类专业大专及以上毕业生（计划内统招生）。

（二）报考人员条件

1、遵纪守法、品行端正；

2、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；

3、适应岗位要求的身体条件；

4、年龄在28周岁以下；

5、具备岗位所需要的其他条件。

三、报名时间及地点

本次招聘采取现场报名的方式进行。

1、报名时间：2009年11月3日至11月4日8：00---18：00，逾期不予受理。

2、报名地点：旬阳县人劳局所属的人力资源开发中心（具体地址：旬阳县政府1号办公区一楼）。

3、所需材料：符合招聘条件的人员报名时须持毕业证（学位证）、身份证、户口簿、求职登记证原件及复印件，近期免冠二寸照片3张，同时填写《旬阳县事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》，交报名费200元。

4、资格审查。资格审查由县人劳局统一组织。

四、考试

1、考试时间：考试时间及地点详见准考证。经资格审查合格人员凭本人身份证于11月10日至11月11日在旬阳县人力资源开发中心领取准考证。考生凭身份证和准考证参加考试。

2、考试内容：

考试内容：财会专业知识和行政职业能力测验（其中财会专业知识占70%，行政职业能力测验占30%）。

五、考察与体检

考试结束后，按照分数由高到低等额确定进入体检和考察人员，录取到最后一名，如遇有成绩并列则一并不予录取。对考试成绩达不到50分的不予录取。招聘考察工作由县人劳局负责，财政部门配合。体检须在指定的医院统一进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由参加体检人员承担。凡有违法违纪行为者或体检不合格者不予录取。对空缺的岗位，按照考试成绩由高到低依次递补。

六、聘用

对考察和体检合格人员名单向社会公示7日，对公示无异议的，填写《事业单位聘用工作人员审批表》，由县人事部门发给录取通知书，凭此办理聘用手续。新招聘人员在正式上岗前，有关部门要进行岗前培训。考生因个人原因产生的纠纷由考生个人负责。新聘用人员试用期为一年，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。对新聘人员，原则上5年内不能流动。

七、分配

被录用人员，依照考试成绩由高到低按照既定的分配顺序分配到有关单位。具体分配顺序如下:

1、县会计中心 ；2、县会计中心；3、甘溪镇；4、公馆乡；5、红军乡；6、金寨乡；7、石门乡；8、双河镇；9、仙河乡；10、棕溪镇。

八、监督检查

考试的命题、试卷的运送、保管及阅卷、登分、录用等环节均由县监察机关全程监督。笔试成绩以监察人员签字为准，并即时向社会公示。

本简章可登录旬阳县人民政府网（www.xunyang.com.cn）、旬阳县人力资源和社会保障网（www.xyrl.com）查询。招聘的有关通知在网站发布，不再另行通知，请考生注意浏览旬阳县人力资源和社会保障网。

咨询单位及电话：7202938（县人劳局）

7204691（县人力资源开发中心）

监督单位及电话：7222078（县监察局）

旬阳县事业单位公开招考工作领导小组办公室

二○○九年十月二十七日