2004年12月24日，陕西省劳务输出联席会议办公室、安康市劳务输出考核工作组一行五人到旬阳开展2004年劳务输出工作检查，检查组分别到两个劳保所（城关、白柳镇劳动保障事务所）、两个劳务培训基地（县农技中心、县职业技术教育中心）和县劳动力市场实地查看后，听取了县人事和劳动社会保障局局长张继盈代表县政府、县劳务输出工作领导小组汇报了全县劳务输出工作情况，县委常委、县政府常务副县长陈德智就目前劳务输出工作现状、存在问题及2005年工作目标作了汇报介绍，检查组对我县劳务输出工作给予了高度评价，认为旬阳劳务输出工作领导重视、人员队伍精干、工作开拓创新、有亮点有特色，在安康10县区处于领先位置。要求来年劳务输出工作继续按照“稳定、巩固、完善、提高”的工作思路，具体抓好六个环节（即培训、品牌、落实、基地、网络、服务），作大作强劳务输出产业。县农业、教育、财政、扶贫办有关领导同时参加了汇报会。
今年以来，旬阳县依托境内丰富劳动力资源，按照“政府引导、能人带动、强化服务、权益保障”的思路，大力发展劳务产业，增加农民收入。截至2004年11月底，全县劳务输出8.2万人，创收3.2亿元。
2004年来，该县把劳务输出作为一项产业来抓，凭借各种协作交流方式，通过劳动部门组织协调，在北京、深圳、东莞、江苏、河南、河北、新疆、江苏等地建立了一批可靠和相对稳定的劳务基地，使全县以县公共职业介绍所为龙头、以乡镇劳动保障事务所为依托、以村级劳务信息员为支点，外连北京、江苏、深圳、西安等基地的劳务输出组织网络格局基本形成。同时健全了劳务信息收集发布系统和劳动力信息收集反馈系统。信息库涉及到劳务能人的姓名、联系电话、创业地点及带出人员情况等内容，另外还将县劳务输出主要服务部门、维权机构及安康驻外劳务办事处联系电话同时收入名录，并具体由县人力资源开发中心做好信息收集以及动态管理工作。
在搞好输出的同时，不断健全劳动就业服务体系，在全县28个乡镇组建了劳动保障事务所，基本做到机构、人员、经费、场地、制度、责任“六到位”；在村组设立信息员320多名，随时对农村剩余劳动力调查摸底、登记造册，定期向当地政府和县劳动保障部门反馈信息。县劳务输出主管部门充分发挥劳务中介组织作用，积极在北京、广州、常州等对口劳务基地收集劳务信息，采取工头带、能人帮的形式组织农村剩余劳动力外出打工。并对外出务工人员简化办事手续，降低收费标准，适量给予补助，解除后顾之忧。
在构建技能培训组织体系上，县上投资16余万元在旬阳北站建成规模较大、设施基本齐全的劳务培训中心，县职业技术教育中心及县农机培训学校依托自身多年办学优势，分别投资近20万元，对原有设备进行了改造，并添置了新的教学设施，以中青年和回乡学生为骨干，对务工者进行文化、知识、技能、维权常识等素质技能培训，加大向大中城市和沿海工业区的就业转移力度。2004年，全县以电子、缝纫、烹饪、制鞋、驾驶、建筑等专业为主要内容的农民工培训18期4392人，乡镇农民技术学校培训人数达5000多人次。全县通过“教学式”培训后已有组织地向广州、深圳、江苏、北京等地输出1300多人。
截止11月底，通过政府引导、能人带动等途径，该县8.2万农民工有序走出山门，在全国20多个省市创业，实现劳务收入3.2亿元，输出规模和质量空前。（通讯员 王雯雯 摄影报道）