2004年，旬阳县将劳务输出作为促进农村富余劳动力有效转移、农民增收、农村经济发展及壮大县域经济的关键措施之一，通过具体抓组织领导、工作体系、宣传引导、劳务基地、劳务品牌、能人带动、培训教育、服务保障等工作，进一步加大工作力度，劳务输出工作取得新突破。全年劳务输出8.2万人，其中有组织输出9028人，实现劳务收入3.2亿元，输出规模和质量空前。
该县首先从强化劳务输出组织领导入手，县乡两级都成立了领导小组，并将劳务输出工作纳入县对乡镇及相关部门、乡镇对村组年度考核考评项目。二是工作体系健全，形成县劳动部门牵头，相关部门配合，乡镇劳保所主抓，村组信息员参与的工作体系。三是宣传引导广泛深入，春季期间分别在火车站、汽车站、主要交通要道悬挂横幅、张贴标语，在中心广场设立咨询点，印发宣传材料2万余册，劳务信息5万余份，全年刊发《劳务快讯》12期，利用电视台、报刊宣传劳务输出，共发新闻20余篇，电视专题新闻4期。四是劳务基地基本形成，在巩固北京、深圳、东莞、江苏、河南、河北等一批老基地基础上，着手建立了新疆、江苏等一批新的基地，并与江苏金坛有限公司、青岛啤酒集团北方销售公司签订长期劳务合作协议，大部分乡镇也都建立起稳定可靠的基地。五是劳务品牌初步形成，“旬阳建筑”在西安、太原等地已有名气，“旬阳营销”在北京已站稳脚根。六是组织化程度提高，今年有组织输出近万人，其中县上组织百人以上统一输出8批次。七是能人带动效应现显，初步统计，带引50人以上外出务工能人超过200人，能人带动家乡民工外出打工达3万多人。八是培训教育强化，全县以电子、缝纫、烹饪、制鞋、驾驶、建筑、营销等专业为内容培训农民工18期4392人，乡镇农民技术学校培训农民工5000余人次，通过培训后已有组织向广州、深圳、江苏、北京等地输出1500余人。九是服务保障到位，集中开展外出看望慰问和调查活动，并及时解决外出务工人员实际困难。（龚泽忠）