| 我国职称制度改革将以打破专业技术职务终身制为重点 |
| 作者：admin 来源：本站原创 发布时间：2004年10月04日 点击数：
|
|
|
记者日前从人事部了解到，目前，我国深化职称改革的一个重点就是，改进完善专业技术职务聘任制，打破专业技术职务终身制，落实用人单位自主权，真正做到职务能上能下、工资收入能高能低。
据人事部介绍，人事部正在加快研究制定《关于深化职称制度改革工作的意见》，当前我国深化职称改革，就是要进一步建立以能力、业绩为导向的科学的社会化的人才评价机制。逐步制定符合各专业特点的人才评价标准，实现专业技术人才评价工作的分类管理。同时积极推行资格考试、考核和同行评议相结合的多种评价方法，规范和完善专业技术人员资格考试办法，加强社会化评审的制度化建设。
此外，要积极推行职业资格证书制度，重点做好涉及国家和人民生命财产安全的职业资格准入；并加快市场经济发展需要的职业资格证书制度建设，逐步扩大实施范围。同时，还要开展专业技术人员的资格国际互认工作，以及加强专业技术人员职业资格证书制度的法制化建设。
据人事部统计，截至２００３年底，我国专业技术人员总数约４１００万人。国有企事业单位专业技术人员２８３４万人，其中，高级专业技术职务占６.８％，中级占３２.２％，初级占５４.４％。( 新华社) | |
|
| 责任编辑：xy_rlj 文章录入：人劳局 |
上一篇：考研8日-31日网上报名 考生需进行现场确认 [ 10-04 ]
下一篇：关于技术工人短缺的调研报告[ 10-06 ]
|
|
|
|
