旬人劳发[2004]383号

中 共 旬 阳 县 委 组 织 部
旬阳县人事和劳动社会保障局
关于选拔推荐“旬阳农村百名杰出人才”的通知

各乡镇人民政府，县直有关部门：
为了贯彻落实中共中央国务院《关于促进农民增加收入若干政策的意见》（中发[2004]1号）和省委、省政府《关于贯彻〈中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的实施意见》（陕发[2004]2号）及县委办、政府办《关于印发〈旬阳县乡土人才开发利用工作暂行办法〉的通知》（旬办发[2004]34号）精神，大力开发农村人才资源，加强农村乡土人才队伍建设，为农业和农村经济发展提供有力的人才保证，促进农业结构调整，繁荣农村经济，增加农民收入，经研究决定，在全县范围内选拔推荐100名农村杰出人才，拟命名表彰，并进行建档管理。现就选拔推荐“旬阳农村百名杰出人才”的有关事项通知如下：
一、推荐范围和条件
推荐人选必须是农民身份的劳动致富带头人，一般应在乡镇级以上表彰过的农村优秀乡土人才中选拔推荐。各乡镇可根据实际情况确定推荐重点。推荐人选必须有较高的思想政治觉悟，拥护党的领导，拥护党的基本路线和党在农村的各项方针、政策，热爱社会主义祖国，有广泛的社会基础，为群众公认。并具备下列条件之一：
（一）在种植业、养殖业等主导产业建设中，具有一技之长，且取得较好经济效益，在本乡镇或更大范围内具有较高知名度的种、养殖能人。
（二）适应市场经济需要，具有一定经济头脑，善于捕捉市场信息，能在本乡镇或更大区域的生产与销售之间起桥梁和纽带作用的经纪人。
（三）具有一定专业知识和专业特长，在本县或更大区域生产、加工、服务、实用技术推广、医疗、艺术等方面具有一定名望的能工巧匠和专门人才。
（四）在非公经济实体中，从事专业技术或管理工作，成绩突出，在本县或更大区域有较大影响的技术能手或企业经营管理人员。
（五）取得某一专业技术证书的专业骨干、退伍军人。
（六）带领群众致富取得突出成绩或作出突出贡献的村组干部；
（七）在推动农业和农村经济发展中取得明显成绩，通过自学或各类成人教育、培训取得各类大中专毕业证书的回乡青年。
（八）外出优秀务工人员等其他在农村经济社会事业发展中贡献突出者。
二、推荐原则和程序
1、选拔推荐工作要坚持民主、公开、平等、择优的原则。工作中要注意征求有关部门的意见，认真听取基层组织和群众的反映，做到好中选优，宁缺勿滥。
2、选拔推荐工作采取自下而上逐级推荐的办法进行，各乡镇根据推荐范围和条件，研究确定拟推荐人选，全面考察其政治表现、成果业绩，经乡镇主管领导同意后，填写《选拔推荐表》，并附1000字左右事迹材料报送县人劳局，最后由县委组织部、县人劳局会同有关部门审定。
三、推荐名额
每个乡镇按4—6名推荐，所推荐人员要从种植、养殖、加工、营销、运输、建筑、工艺、村组干部及 外出优秀务工人员等不同领域中择优选拔。
四、目的意义和要求
1、这次在全县范围内选拔推荐农村百名杰出人才，是贯彻落实“中央一号文件”、全国和全省人才工作会议精神的一个重要举措，也是促进农业和农村经济发展，实施人才强县战略的一个实际步骤。通过选拔推荐并命名表彰农村杰出人才，充分调动我县广大农村干部群众发展农业和农村经济的积极性和创造性，达到树立一个典型，带动一方百姓，搞活一片经济的目的。
2、各乡镇要高度重视，严格按照推荐范围、条件和程序，做好农村杰出人才人选的选拔推荐工作，确保推荐人选的质量。对拟推荐人选须通过一定形式公示。
3、这次选拔推荐的农村百名杰出人才，将在全县命名或表彰，并组织编印《旬阳农村百名杰出人才事迹册》，同时利用旬阳人力资源网、旬阳有线电视台进行向外推介。各乡镇也可结合选拔推荐工作，利用多种形式广泛宣传农村杰出人才的先进事迹，在广大农村形成一个依靠科技、依靠人才致富的新局面。
4、人选推荐材料务于10月31日前报送县人劳局人力资源开发中心。推荐材料包括：
（1）乡镇政府的正式报告；
（2）《旬阳县农村杰出人才人选推荐表》（见附件）和推荐人选先进事迹材料，以A4纸打印，并连同保存相应电子文档的计算机软盘。先进事迹要简明、真实、生动、感人，突出典型事例，字数在1000字左右；
（3）用以证明推荐人选突出业绩和技术水平的证书、奖状等复印件（加盖公章）；
（4）近期免冠1寸彩色证件照片。以上材料均一式三份。
联系电话：7204691 7222059
附件：《旬阳农村杰出人才人选推荐表》

中 共 旬 阳 县 委 组 织 部
旬阳县人事和劳动社会保障局
二OO四年九月二十九日

抄报：安康市委组织部，市人事局。
抄送：县委办，人大办，政府办，政协办。