| 旬阳百名学子考入乡镇事业单位 |
| 作者：泽忠 来源：本站原创 发布时间：2004年09月30日 点击数： |
|
至8月26日，旬阳县公开招录的177名事业单位工作人员已全部组织岗前培训并下发录用安置通知，师范类107名教师已与9月1日前到岗工作。这是该县从2002年起坚持“凡进必考、公平竞争”原则成功招录的第三批工作人员。 今年该县计划从2003年前毕业且已在县人才交流中心报到的计划内统招大中专毕业生中招录166名事业单位工作人员，县人劳局于6月下旬制定招考方案，7月中旬公布简章，7月下旬分别组织报名，8月上旬分别组织考试，阅卷后立即公布考试成绩，按简章规定对各科录到最后一名成绩并列者一并录取后，于8月17日至23日公示初录人员名单并政审，8月26日组织岗前培训并下发录用177名(其中师范类107名、卫生类31名、计生类4名、乡镇农林水类22名、劳保所13名）通知，历时两个月，圆满完成。 本次应参加报名的大中专毕业生906名，实际参加报名考试的509名，报考率为56.2%，录取率为34.8%。 面对大中专毕业生严峻的就业压力，为了坚持公平竞争、择优录用的基本原则和凡进必考制度，排除人为因素，化解就业矛盾。县委、县政府高度重视，成立了由两名县级领导任组长，由纪检、监察、组织、人事等部门主要领导为成员，全面负责招录工作。在制定招考方案时，依据干部队伍结构状况、特殊工作需要和毕业生就业实际，经县编委会审定并经市人事部门审批，体现合理性、合法性；规定每个毕业生只能报考一个岗位，做到专业对口，确保每个毕业生都有报考机会，体现实用性、平等性。通过制发千余份宣传手册、有线电视播放《招录公告》、电话通知、旬阳人力资源网发布信息等多种宣传方式让广大毕业生人人皆知。严格资格审查，在提前摸准报考对象的同时，对每位考生按身份证、毕业证、报到证、求职登记证严格审查，对5名持假学历、假报到证要求报名的人员予以了批评教育、对不符合报考条件的“五大生”耐心解释、拒绝说情20余人次，对所有参加报名的学生，进行学籍档案审查，对其中档案材料不全的22名学生，限期补齐档案材料后，才准予核发《准考证》。在考试期间实行“双封闭”式命题及阅卷，使本次招考真正实现了“阳光作业”，整个招考过程及初录公示期间，没有问题反映，广大干部和群众对此工作反响良好。被录用的人员十分珍惜这份工作，未录用的人员也感到心服口服。 在上岗前，该县还组织对新招录人员进行上岗前集中培训，重点讲解中央一号文件、基本县情、全县当前工作形势、工作业务、职业道德及人事制度改革有关内容，使新录用人员尽快进入“角色”，从而为县域经济社会发展注入新的活力。 |
| 责任编辑：xy_rlj 文章录入：人劳局 |
|
上一篇：兰滩乡组织238名民工赴新疆采棉[ 09-30 ] 下一篇：旬阳选拔推荐“农村百名杰出人才”[ 09-30 ] |
| 最新文章 | ||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
