| 旬阳县城关镇劳保所纪实 |
| 作者：admin 来源：本站原创 发布时间：2004年08月03日 点击数： |
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----安康市旬阳县城关镇劳保所纪实 安康市旬阳县城关镇劳动保障事务所自2003年4月成立以来，以规范化、标准化建设为切入点，不断强化服务平台建设，着力提高就业水平，促进了劳动保障工作上台阶、上质量、上水平,今年7月她们以优异的成绩被省劳动保障厅表彰为全省“促进就业先进单位”，并多次受到市劳动局和县社会保障局表彰奖励，真正成为旬阳基层劳保战线的“娘子军”。 抓学习 熟悉业务提素质 该所始终把建设高素质业务队伍作为整个工作的基础，灵活多样，想方设法抓培训，结合工作政策性、业务性强的特点，特别是根据单位新成立、业务新开展的实际情况，抽调了四名业务精、责任心强的女同志开展劳保工作，在干部中扎实开展了学理论、学业务、学政策为内容的“三学”活动，常年坚持每月一次政治、业务学习不间断，并采取记读书笔记、写心得体会，开展交流讨论等方法，提高了学习效果。同时，该所还积极拓展参学范围，分别对村组劳务信息员进行劳保知识的培训。特别是劳务输出、劳动政策培训，共举办业务培训班2期，参学人员达60余人。通过学习，她们认识到只有立足本职，熟悉业务，关心下岗失业人员、离退休人员、广大农民，扎实认真把服务工作做细、做实，才能上为政府分忧，下为群众解愁。 抓规范 筑强平台促服务 该所始终坚持从健全体制、完善制度、规范建所入手，努力实现“三到位”。一是组织机构到位。在认真落实人员的基础上，同时在５个社区相应组建了“社区劳动保障工作站”，在辖区配齐了30余名劳务输出信息员，分别实现建站率、聘请村级信息员率100％。二是设施配套到位。积极争取镇党委、政府的重视，设置了２间专用办公室，调整了办公桌椅，安装了专线电话，配备了２组档案柜，从而为更好地开展业务工作创造了良好的条件。三是制度完善到位。按照建设一流事务所，推进规范化办公的要求，先后完善工作制度、工作职责、文明用语、业务流程、首问负责制、马上就办等10余项制度，放大上墙，接受群众监督，推进了业务工作健康开展。 抓开拓 勇争一流创佳绩 按照“建一流事务所，创一流业绩”的目标，她们一是加大政策宣传力度。及时通过电视台和报纸等媒体向社会作了广泛的宣传，对全镇300余名镇村干部进行了劳保政策培训，使一些与广大群众密切相关的劳动保障法规政策迅速家喻户晓。二是扎实有效地开展摸底工作。利用30天时间，摸清了镇域内所有工商企业的经营项目、规模、从业人员及岗位需求等情况，并分类建立起较为规范的台帐，实施动态管理。对辖区内下岗人员、失业人员和劳动适龄内未就业人员，进行了详细登记。在此基础上开展了农村劳动力状况填卡建档，印制表格，抽调专人，对全镇30个村（社区）全面开展了填表建档工作，分类掌握了劳动力状况。三是搞好牵线搭桥。该所积极为供需双方牵线搭桥，开展劳务输出专题调研，不断加大劳务输出力度，着力搭建城乡就业平台。目前，已为10余家企业推荐30余名员工，并帮助50名下岗失业人员找到了就业岗位，还引导全镇千余人外出打工，还及时向县职介所输送10多名女工，现已赴江苏等地务工，做强了劳务经济，促进了广大农民的迅速致富。 (李涛 张卿） |
| 责任编辑：xy_rlj 文章录入：人劳局 |
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