旬阳召开乡土人才开发工作座谈会

为实施“人才强县”战略，认真贯彻中央“一号文件”和市委、市政府《关于进一步做好人才工作的意见》。6月10日，旬阳县委组织部、县人劳局联合召开乡土人才开发工作座谈会，县农林水、城建、卫生、科技、团县委、妇联、科协、工商、税务部门及乡土人才开发工作试点乡镇甘溪、棕溪镇等22个单位30余名同志参会，市委组织部、市人事局领导到会进行了现场指导。据悉，本次召开的乡土人才开发工作座谈会目前在安康市范围内尚属首次。
在座谈会上，大家畅所欲言，重点讨论了《旬阳县乡土人才开发暂行办法》，研究加强乡土人才工作、促进农村经济发展的意见，参会单位就乡土人才优惠政策的制定，结合部门职能提出了具体措施，并对《暂行办法》谈了很好的修改意见。参会人员一致认为农村乡土人才是个特殊的人才群体，是农村先进生产力的代表，是高素质的劳动者，是农村产业结构调整的带头人，是劳动致富的示范户。要实现农业发展、农村稳定、农民增收的总体目标，必须要大力开发农村人才资源，建立一支强大的、稳定的乡土人才队伍。该县组织人事部门充分认识到乡土人才开发工作的重要性，对乡土人才工作进行了积极的探索，不断加大了农村乡土人才队伍的建设和培养、开发、使用的力度，取得了初步成效。
会上，安康市人事局人才开发科科长刘应祥对旬阳县乡土人才开发工作进行了高度评价和肯定，认为旬阳是一个出成绩、出经验的地方，希望旬阳这次乡土人才开发的成功经验也能在全市进行推广；旬阳县委组织部副部长薛同新对下一步的乡土人才工作进行了研究部署，要求各部门要提高思想认识，明确乡土人才资源开发的重要意义，要改进工作方法，涉农部门要结合行业特点及时制定专业人才评价标准，并围绕“烟、桑、畜、矿、姜”等主导产业牵头组建专业技术协会，加大农村乡土人才资源的开发力度，要营造好的环境，充分发挥乡土人才的特长和作用。（ 张爱民 龚泽忠）