４月７日，贵州省遵义县委组织部、县人劳局一行五人在安康市人事局相关人员的陪同下，不远千里慕名专程到旬阳县人劳局进行乡土人才开发工作参观交流学习。实地到乡土人才开发工作主管单位－－县人力资源开发中心索取了有关资料，并到陕西省农村百名杰出人才刘远清兴办的新农机械厂、旬阳县优秀乡土人才罗崇灵兴办的兴农畜禽发展公司进行了参观。在座谈会上，集中组织收看了《旬阳县乡土人才开发工作纪实》专题片，县人劳局副局长方儒成介绍了乡土人才资源开发利用工作方面的主要做法、乡土人才在县域经济社会事业发展中的重要作用及有关工作体会；县人力资源开发中心主任龚泽忠对在抓乡土人才开发工作中的措施、成效等作了具体介绍；安康市人事局专技科科长马劲松介绍说：“旬阳乡土人才开发工作是安康市的一面旗，工作扎实，措施到位，效果明显，在建设社会主义新农村中发挥了重要作用”；贵州省遵义县乡土人才工作考察团一行深受启发，表示要将旬阳在乡土人才开发工作的好经验、好做法带回贵州，为他们进一步做好乡土人才开发工作打下坚实基础。
据了解，近年来该县始终坚持“人才兴县”战略，大力实施乡土人才开发工程，取得了明显成效。在各类乡土人才的带动下，全县以“烟草、矿产、蚕桑、药材、畜牧”为代表的主导产业呈现出健康有序的良性发展态势，有力地推动了特色农业、特色工业和社会事业的蓬勃发展。2005年5月24日，全市乡土人才工作经验交流会在我县召开，该县乡土人才开发利用工作方面的经验得到省、市的高度评价，多次被总结推广,受到省市有关媒体的关注，相继已有辽宁省北票市、湖北省竹山县、本省宝鸡市、咸阳市及安康市其他县区人事部门前来交流参观。
在乡土人才资源开发工作中，该县首先注重坚持创新激励机制，优化创业环境，采取五项措施：评定职称，颁发证书，为乡土人才创业打造“金字招牌”；实行优惠政策，调动乡土人才创业积极性；开展“双培双选”活动，大胆起用优秀乡土人才；大张旗鼓地进行表彰奖励，激活乡土人才的示范带动效应；组建专业协会，发挥乡土人才的群体优势。
其次是根据实际工作需要，不断强化培训提高。一是建立建全乡土人才培训教育体系；二是围绕主导产业建设，进行大规模的实用技术培训。三是积极为农村“引智”、“引技”，给乡土人才“传经送宝”。四是组织外出“取经”，开阔乡土人才的视野。
　　目前已分行业建立起乡土人才资源库，入库乡土人才达到１６０００余人，涉及到烟草、蚕桑、林果、畜牧等县内主导产业，以及加工制造、建筑、矿产、营销、养殖、水利、文艺等１０多个行业，极大的促进了县域经济的快速发展壮大。编印了《旬阳县乡土人才风采》一书，全方位的介绍了活跃在各条战线上的１００名优秀乡土人才的先进事迹。（许奎峰）

贵州省遵义县乡土人才工作考察团一行

安康市人事局专技科科长马劲松（左二）、旬阳县人劳局副局长方儒成（右二）及县人力资源开发中心主任龚泽忠（右一）分别介绍了有关乡土人才开发工作经验

贵州省遵义县乡土人才工作考察团一行在旬阳县人力资源开发中心认真查阅乡土人才资料

考察团一行现场操作由“陕西省农村百名杰出人才”刘远清发明的国家专利产品－－坡地微耕机

考察团一行到“旬阳县优秀乡土人才”罗崇灵兴办的兴农畜禽发展公司进行了参观