各乡镇人民政府：

现将《劳动就业、劳务产业考评办法》印发给你们。请认真研究考评办法，对照《旬阳县2008年县对乡镇、县直部门绩效管理考评指标项目任务书》，夯实工作责任，完善具体考核办法，确保目标任务保质保量的完成。

旬阳县人事和劳动社会保障局

二00八年六月十六日

增发：各乡镇社会保障服务站。

劳动就业和社会保险扩面工作考核办法

1、劳动就业工作重点考核新增城镇就业人数（0.8分）、组织再就业培训人数（0.5分）、组织技能鉴定人数三项指标（0.2分）。新增城镇就业人数考核依据花名册和劳动合同复印件（社保站灵活就业证明书）赋分；组织再就业培训人数由人劳局根据各乡镇组织选送培训人数提供；技能鉴定人数由人劳局根据各乡镇组织人数提供。

2、社会保险扩面（0.5分）。重点考核扩面人员名册及税务机关缴费凭证，结果由县养老经办中心提供。

3、考核赋分方法：依据下达的考核任务，以实际完成工作任务比例同比得分。完成任务的计满分，不加分，扣分扣完为止，不倒扣。

附：2008年劳动就业与社会保险扩面任务分解表。

劳务产业考核办法

2008年县对乡镇劳务经济考核重点考核劳务输出总数（0.5分）、有组织输出数(0.5分)、转移劳动力技能培训数(0.5分)三个指标。

1、劳务输出总数考核时主要查看《输出人员花名册》；

2、有组织输出考核乡镇组织或能人带动输出和向县公共职业介绍所选送输出数；其中乡镇组织或能人带动输出查看花名册（须能人所在企业加盖公章）或劳动合同复印件，向职业介绍所输出人数由县职介所年末提供数据。

3、农村劳动力转移培训考核扶贫培训、阳光工程培训、人人技能工程培训、新农村示范村培训等人数和向安康技术学院输送培训、输前劳务常识及维权知识培训数。其中扶贫培训结果由县扶贫办提供，阳光工程结果由农业局提供，人人技能培训结果由教育局提供，新农村示范村培训结果由人劳局提供，向安康技术学院输送由乡镇提供经安康技术学院签字盖章的花名册，输前劳务常识及维权知识培训由乡镇提供花名册。其他学校、民办学校培训本区域生员由乡镇出具经培训机构盖章的花名册。

4、考核赋分方法：依据下达的考核任务，以实际完成工作任务比例同比得分。完成任务的计满分，不加分，扣分扣完为止，不倒扣。

附：旬阳县2008年劳务产业任务分配表