| 普通高校毕业生就业见习政策问答 |
| 作者： 来源：本站原创 发布时间：2010年12月16日 点击数： |
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1、什么是就业见习？ 就业见习是由人力资源和社会保障部门对离校后两年内未就业的普通高校毕业生，在旬阳县登记注册的企事业单位进行实践锻炼的就业扶持措施。实施高校毕业生就业见习，可以提升高校毕业生就业能力，帮助其尽快实现就业，也为各类所有制单位发现和选拔所需人才提供机会。
2、就业见习的政策有哪些？
①《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2009〕3号）；
②人力资源和社会保障部、教育部、工业和信息化部、国务院国有资产监督管理委员会、国家工商行政管理总局、中华全国工商业联合会和共青团中央《关于印发三年百万高校毕业生就业见习计划的通知》（人社部发〔2009〕38号）；
③陕西省人民政府办公厅《关于进一步做好普通高校毕业生就业见习工作的意见》（陕政办发〔2009〕105号）；
④省人力资源和社会保障厅《关于印发<陕西省高校毕业生就业见习管理暂行办法>的通知》（陕人社发〔2009〕133号）；
⑤省人力资源社会保障厅《关于印发<陕西省高校毕业生就业见习专项资金管理办法>的通知》（陕人社发〔2009〕136号）；
⑥省人力资源社会保障厅《关于提高高校毕业生就业见习补贴标准等有关问题的通知》（陕人社发[2009]161号）；
⑦安康市人事局《安康市高校毕业生就业见习管理暂行办法》。
可通过下列网站查询下载：
陕西人才公共服务网http://www.snhr.gov.cn/index.jsp
安康人才网http://www.akrc.cn/Main/main.asp
旬阳人力资源和社会保障网http://www.xyrl.com
3、就业见习期限是多少？
就业见习时间由毕业生和就业见习单位协商确定，一般在一个单位参加就业见习3至6个月。毕业生就业见习实行一次见习原则。已参加过其他就业见习单位3个月以上见习活动的，原则上不再安排二次见习。
4、什么人可以参加就业见习？
毕业生就业见习的对象为陕西生源、应届和毕业两年内回本县未就业的普通高校毕业生（以下简称毕业生）。
“陕西生源”指入学前户籍在陕西省内的毕业生；“应届”指当年毕业的在校学生（在校最后一学期）；“毕业两年内未就业高校毕业生”指离校后在各级人力资源和社会保障部门办理了未就业登记手续的毕业生；“普通高校毕业生”指参加国家统一高考后被录取，在中国高等教育学生信息网上注册的学生，包括大专及大专以上学历学生。
5、如何参加就业见习？
符合条件申请参加就业见习的高校毕业生，可采取以下几种方式报名：一是到县人力资源开发中心报名；二是直接到见习基地报名；三是在毕业生就业见习对接会上报名。
无论哪种方式报名参加就业见习的高校毕业生，均需向就业见习基地提供《陕西省高校毕业生就业见习报名表》，并附身份证、毕业证复印件及见习基地要求的相关材料，与见习基地签订见习协议。
6、就业见习与实习有何区别？
一是就业见习指毕业生离校后到企事业单位参加的实践锻炼，而实习指的是在校生离校前参加高校组织的实践学习；二是见习由政府提供生活补助，而实习不能享受政府补助；三是高校毕业生如果在见习期间或期满后被见习单位正式录用，见习时间可作为工龄计算；而实习不能计算工龄。
7、在家待业的毕业生或没有在见习单位进行见习的毕业生是否享受见习生活补贴?
就业见习生活补贴是政府给在企事业单位见习的毕业生发放的生活补贴。对未就业的毕业生必须通过见习，才能享受到就业见习生活补助，在家待业或没有在见习单位进行见习的毕业生不能享受此政策。
8、就业见习期间的生活补助及相关待遇有哪些？
毕业生就业见习期间，政府给予纳入就业见习计划的毕业生每人每月不超过600元的生活补贴，按每人每月20元标准办理人身意外伤害保险（保险由市人才交流服务中心统一办理）。见习期间见习单位根据自身情况在政府补贴的基础上增发生活补贴。
9、就业见习协议主要包括哪些内容？
就业见习协议主要包括：见习期限、岗位职责、见习待遇，见习计划安排，见习基地和见习人员权利义务等。
10、就业见习结束后怎么办？
见习结束后，见习基地应为见习毕业生出具就业见习证明，作为下一步就业依据。
见习期间或结束后被见习单位正式聘用的，单位应及时与高校毕业生签订劳动合同。见习时间可作为工龄计算。
见习结束后未被单位聘用的，可继续享受政府提供的免费政策咨询、职业指导、就业登记和职业介绍等就业服务。有创业能力和愿望的，可享受鼓励创业政策扶持。
11、申报就业见习基地需具备哪些条件？
①依法注册成立，内部管理规范，具有良好的社会信誉和行业信誉，具有从事高校毕业生就业见习工作的积极性；
②能够连续三年提供一定数量、适合高校毕业生就业见习的岗位(每年至少安排见习毕业生10人以上，非公有制企业可适当放宽)；
③具有对见习人员进行见习指导的师资力量和专业人员。
④能为见习人员提供良好的学习、工作、生活条件，能够按要求对就业见习进行有效管理；
⑤能够为参加见习的高校毕业生提供一定的生活补助，并为其购买人身意外伤害保险;
⑥就业见习结束后，见习单位每年应从见习合格的毕业生中择优留用30%以上的见习人员。
12、申报就业见习基地的程序是什么？
①申办见习基地（单位）的单位，提交《就业见习基地申报表》、《高校毕业生见习需求信息登记表》、《见习指导老师登记表》等，并提交营业执照或事业法人登记证复印件，以及其他相关材料。
②县人力资源开发中心进行审查和实地考察，了解申办单位基本情况、师资队伍、专业人员情况等，报人力资源和社会保障部门审批。
③审核合格的，颁发“就业见习基地（单位）”标牌，并向社会公布。见习示范基地（单位）挂牌期限一般确定为三年。三年期满，经考核合格，可继续挂牌。
④申请单位与县人力资源开发中心签订成立见习基地合作协议，制定毕业生见习管理方案，经审批后见习基地进入实质运行。
13、见习基地应做好哪些工作？
就业见习由见习基地具体组织实施，应做好以下环节的工作：
①提供见习岗位信息。按要求提供出详细具体的见习岗位信息。
②制订见习管理办法。明确组织实施就业见习的相关机构、人员，见习计划和管理措施，落实相应的见习指导人员。
③签订见习协议。在见习实施前与见习毕业生签订《陕西省高校毕业生就业见习协议》，明确见习岗位、见习期限、生活补助标准和相关待遇，以及双方应履行的义务和责任。落实相应的见习指导人员，并做好岗前培训、安全生产教育。
④抓好日常管理。见习基地应完善就业见习管理制度，及时了解见习毕业生的思想、生活情况，加强安全、健康管理。
⑤完善相关台账。应建立见习毕业生名册和数据库，建立完善生活补助发放手续，按规定及时落实兑现高校毕业生见习期间的生活补贴，规范见习考核，及时上报相关数据和情况。见习结束后为见习毕业生出具就业见习证明。
⑥完善录用手续。见习期满后，见习单位对决定留用的见习毕业生要及时为其办理就业登记手续，依法签订劳动合同，缴纳社会保险。
14、怎样申报见习生活补助？
①见习补贴采取先发后补的办法兑现，即在见习期间，见习毕业生的生活补贴由见习单位先行按月垫付，见习期满，见习单位根据实际见习人数与见习时间，向县人力资源开发中心申请，并提供《就业见习期生活补贴申请表》、《见习生活补贴发放表》、按规定比例留用人员的劳动合同、《就业见习考核鉴定表》、单位在银行开立的基本帐户等资料。
②县人力资源开发中心收到见习补贴资金申请，审核完毕后报县人力资源和社会保障局审批，符合补贴条件的，人力资源和社会保障局将补贴资金拨付到县人力资源开发中心，再由县人力资源开发中心按3至6个月（600元/月/人）的生活补贴标准兑现到见习单位。对未按规定比例留用人员的见习单位，以及申报手续不完备、相关凭证材料不齐全或不真实的，不给予就业见习补贴。
就业见习专项资金的使用坚持专立账户、专款专用、公开透明的原则，严格执行就业见习专项资金管理制度，严防虚报、谎报、套取专项资金等行为发生。否则，按规定追究有关责任。
15、就业见习的服务内容有哪些？
一是发布见习信息。公布见习单位名单、岗位数量、期限、人员要求等有关内容。
二是开展职业指导。积极为参加见习的高校毕业生开展职业指导和政策宣传，包括就业形势、见习政策、人力资源和社会保障政策法规等内容。
三是组织双向选择。组织开展见习单位和高校毕业生的双向选择活动。组织见习报名、接受见习申请。
四是免费托管档案。在见习期间，为参加见习的高校毕业生免费提供人事档案托管服务。
五是做好后续服务。对被单位录用的见习高校毕业生，完善就业登记。对未被单位录用的见习高校毕业生，继续提供的免费就业信息和各类公共就业服务。对有创业能力和愿望的，相关工作部门要为其提供项目开发、创业计划、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等鼓励创业服务。
16、我县开展就业见习的相关机构有哪些？
旬阳县高校毕业生就业见习工作，由县人力资源和社会保障局统一组织领导，会同县财政局等有关部门共同组织实施。
旬阳县高校毕业生就业见习的日常工作，由县人力资源开发中心承担。
咨询单位及电话： 旬阳县人力资源开发中心 7204691
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| 责任编辑：龚泽忠 文章录入：人劳局 |
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