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企业应像抓经济效益一样抓职工技能培训
作者:admin 来源:本站原创 发布时间:2008年12月09日 点击数:

《中华人民共和国劳动法》和《招用技术工种从业人员规定》要求用人单位按照规定提取职工教育经费,对从业人员进行培训,取得《职业资格证书》方能就业上岗。

古人云:受人一鱼,不若授人以渔。虽然两个字有三点水之区别,但三点水的渔字却是捕鱼的本领。也就是说给人一条鱼,不如教人捕鱼的本领。这足以说明职业技能培训是助人的事业,是一件善事。我们企业要提高认识,抓住机遇,对培训工作思想上有位子,组织上有班子,工作中有盘子,行动上有实招,像抓经济效益一样抓职工培训。磨刀不误砍柴工,通过培训产生激情,激情转化成为力量,产生一个新的变化,一个新的起色,展现一个新的风貌。为企业提高市场占有率,产生可喜的经济效益。

如果企业对培训工作说起来重要,作起来次要,忙起来不要,追究经济效益,忽视职业培训,降低服务质量,企业就没有市场竞争力。这足以说明:企业抓职工技能培训是强大的,潜在的经济效益。(牛玉永)

责任编辑:xy_rlj 文章录入:人劳局 
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